Krankentaggeld-Vergleich
Vergleichen Sie Versicherungen für Erwerbsausfall bei Krankheit
Angestellt oder selbständig: Berechnen Sie das Taggeld pro Krankheitstag und die Prämie. Danach holt ein Berater die Offerten der Versicherer ein.
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Erwerbsausfall
Das Krankentaggeld: Ihr Einkommen im Alltag absichern
Ohne Versicherung erhält eine kranke angestellte Person im ersten Dienstjahr gemäss Gesetz (Art. 324a OR) drei Wochen lang ihren Lohn. Selbständige erhalten nichts.Eine wichtige Versicherung, um Ihr Einkommen bei Arbeitsunfähigkeit wegen Krankheit oder Unfall (ausserhalb des UVG) zu sichern.
Was heute passiert, ohne Deckung
Für Angestellte
Bei Krankheit deckt die Versicherung des Arbeitgebers den Lohnausfall nicht oder nur sehr teilweise, anders als das UVG (Berufsunfall).
- Sehr begrenzte Leistungen
- Bedingungen je nach Dienstjahren unterschiedlich
- Deckung je nach Kanton und Arbeitgeber unterschiedlich
Für Selbständige
Bei Krankheit erhalten Selbständige kein Taggeld.
- Kein Einkommen = kein Lohn
Eine Deckung nach Mass
Ausbezahlter Betrag, Leistungsdauer und Wartefrist sind die drei Stellschrauben, welche die Prämie bestimmen. Eine lange Wartefrist senkt den Preis.
- Ausbezahlt pro Krankheitstag
- 175 CHF
- also 5 333 CHF pro Monat, während höchstens 730 Tagen
- Richtprämie
- 215 CHF
- pro Monat, öffentlicher Tarif, angestellte Person, 40 Jahre
80 % des Lohns, Wartefrist 30 Tage. Der Vergleichsrechner berücksichtigt Alter, Status und Wartefrist genauer.
Für meine Situation verfeinernSo funktioniert es
Versicherter Prozentsatz des Lohns
Wählen Sie, wie viel Prozent Ihres Lohns Sie versichern möchten.
Leistungsdauer
Passen Sie die Leistungsdauer an Ihre Bedürfnisse an (z. B. 1 Jahr, 2 Jahre, bis zu 730 Tage).
Wartefrist
Wählen Sie die Frist bis zum Beginn der Leistungen (z. B. 7, 14, 30, 60 oder 90 Tage).
Die Methode
Warum über HelloPrime?
Die Tarife für Krankentaggeld sind nicht öffentlich. Allein müssen Sie jeden Versicherer einzeln anrufen.
Schritt 1: Klares und präzises Formular
Schritt 2: Analyse und Vergleich
Schritt 3: Persönliche Begleitung
- Eine bewährte Methode
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FAQ
Häufig gestellte Fragen
Finden Sie schnell Antworten auf die häufigsten Fragen.
Bei einem Berufsunfall deckt das UVG Ihren Lohn. Bei Krankheit muss Ihr Arbeitgeber ihn während einer begrenzten Zeit weiterzahlen, die von Ihren Dienstjahren und Ihrem Arbeitsvertrag abhängt. Viele Arbeitgeber haben keine Krankentaggeldversicherung.
Haben Sie weitere Fragen?
Unser Team steht Ihnen gerne zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Sie bei Ihrer Wahl zu begleiten.
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In 3 Schritten
So funktioniert es
1. Ihr Status und Ihr Lohn
Angestellt oder selbständig, Ihr Geburtsjahr, Ihr Jahreslohn und die gewünschte Wartefrist.
2. Ihre Deckung in Zahlen
Der genaue versicherte Betrag und eine Richtprämie, berechnet auf Basis eines öffentlichen Tarifs.
3. Ein Berater holt die Offerten ein
Taggeldversicherer veröffentlichen ihre Tarife nicht. Ein Berater fordert die Offerten für Sie an.
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